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FP plantea cambios clave al proyecto de reforma laboral y reabre debate en la Cámara de Diputados
El bloque de diputados de la Fuerza del Pueblo sometió propuestas para modificar al menos 20 artículos del proyecto de reforma al Código de Trabajo, incluyendo aspectos relacionados con contratos laborales, despidos, vacaciones, maternidad, embargos y garantías procesales. La iniciativa obliga a un nuevo análisis por parte de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.
El bloque de diputados de la Fuerza del Pueblo (FP) presentó un conjunto de observaciones y propuestas de modificación a más de 20 artículos del proyecto de reforma al Código de Trabajo, reabriendo el debate legislativo sobre una de las iniciativas más importantes actualmente en discusión en el Congreso Nacional.
Las propuestas fueron depositadas luego de que la Cámara de Diputados decidiera devolver la pieza a la Comisión Permanente de Trabajo para profundizar su estudio y recibir observaciones adicionales antes de continuar su trámite legislativo.
Contratos laborales y derechos de los trabajadores
Uno de los principales puntos señalados por la organización política se refiere al artículo 22, relacionado con el contrato de trabajo.
La FP considera que la redacción propuesta podría interpretarse como una obligación de formalizar por escrito todos los contratos laborales, situación que, según argumenta, contradice el principio establecido en el Código vigente de que la relación laboral se prueba por los hechos y no únicamente mediante documentos escritos.
La organización advierte que una modificación de este tipo podría afectar a miles de trabajadores cuyos contratos actualmente son verbales.
Observaciones sobre despidos y dimisiones
Entre las propuestas también figura una modificación al artículo 91, referente al despido de trabajadores.
La Fuerza del Pueblo entiende que el proyecto establece claramente el plazo para que el empleador informe al Ministerio de Trabajo sobre un despido, pero no define expresamente el tiempo para comunicarlo al trabajador afectado.
Por esa razón propone que ambas notificaciones se realicen dentro de un mismo plazo de cinco días.
Asimismo, la organización recomienda mantener disposiciones del Código vigente relacionadas con la comunicación de las dimisiones y la participación del Ministerio de Trabajo en esos procesos.
Maternidad, vacaciones y protección laboral
La bancada opositora también expresó reservas sobre artículos vinculados a la licencia de maternidad y al disfrute de vacaciones.
En ese sentido, plantea reforzar la protección del empleo para las trabajadoras durante todo el período de licencia pre y postnatal, independientemente de la forma en que se tome dicho descanso.
Además, cuestiona disposiciones que podrían permitir que el pago de las vacaciones se realice una vez concluido el período de descanso, al considerar que esto podría perjudicar económicamente al trabajador.
Alertan sobre riesgos en materia de embargos
Otro de los puntos más debatidos corresponde al artículo 668, relativo a los embargos ejecutivos.
La FP advierte que la redacción actual podría impedir el embargo de maquinarias industriales consideradas inmuebles por destino, limitando así las posibilidades de cobro de trabajadores que obtengan sentencias favorables en conflictos laborales.
Según la organización, esta situación podría dejar desprotegidos a empleados con créditos laborales reconocidos judicialmente.
Cuestionan límite de tiempo para los procesos
La organización también manifestó preocupación por el artículo 638, que establece que los procesos laborales de fondo no podrán exceder los 24 meses.
A juicio de la FP, imponer un plazo fatal podría afectar el derecho de defensa de las partes y generar decisiones apresuradas debido a la actual carga de trabajo que enfrentan los tribunales laborales.
Reforma sigue bajo estudio
El vocero de la bancada, Rafael Castillo, explicó que las observaciones fueron elaboradas tras consultas con especialistas en derecho laboral, entre ellos el exvicepresidente de la República y exministro de Trabajo, Rafael Alburquerque, considerado uno de los principales expertos en la legislación laboral dominicana.
La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados tendrá hasta el próximo miércoles para evaluar las propuestas y rendir un nuevo informe al pleno, en medio de un debate que continúa generando atención entre trabajadores, empleadores y sectores productivos del país.